Free to Choose comparative report (ES)

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Free to Choose (FtC) es un proyecto de financiación comunitaria cuyo objetivo principal era el de diseñar, testar e implementar un juego que abordase la disminución de los estereotipos de género que impiden la igualdad de género en el trabajo. La característica clave del proyecto era que la intervención se fundamentase en conocimientos específicos generados con el propósito explícito de basar la acción en ellos. La primera línea de trabajo del proyecto FtC se dedicó totalmente a una acción de investigación compleja, Operational Map. El objetivo global era doble. Por un lado, a través de la investigación de Mind the Gap, se trazó una imagen de la desigualdad de género en el mercado laboral y el sistema educativo de los países involucrados en el proyecto, comparando las diferencias de género en dichos países con la media europea. Por otro lado, los trabajos de Coming Out, se dedicaron al desarrollo de un análisis profundo de los estereotipos que existen en los dos grupos principales estudiados en el proyecto: jóvenes y personas adultas que desempeñan roles claves en la educación, la orientación y la formación, y los servicios de empleo. Este informe presenta los resultados principales de la investigación Coming Out, el elemento cualitativo del estudio de métodos mixtos complejos, Operation Map.

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